Chris Gröger
Raus aus dem Funktionieren.
Zurück in Deine Energie und Freude.
15 Jahre lang war Chris Gröger Gründer, CEO und Verwaltungsrat einer paneuropäischen Digitalagentur. Äusserer Erfolg war vorhanden.
Und trotzdem kannte er das Gefühl, einfach zu «funktionieren»: Termine abarbeiten, Entscheidungen treffen, weitermachen.
Stressbedingter Kopfschmerz, schlechter Schlaf, eine innere Leere trotz vollem Kalender waren sein Alltag.
Dieser Punkt wurde zum Wendepunkt. Chris begann, tiefer zu fragen: Wie funktioniert healthy Leadership langfristig.
Erst Raum und Erholung.
Dann Klarheit.
Herkömmliches Coaching setzt zu spät an. Es arbeitet auf der Ebene des bewussten Denkens — und übersieht dabei die tieferen Blockaden, die im Körper und im Nervensystem verankert sind. Wer innerlich blockiert ist, kann keine nachhaltige Klarheit denken.
Chris' Überzeugung: Erst Raum und Erholung schaffen. Erst Kapazität zurückgewinnen. Dann Klarheit. Dann fokussiertes Handeln. In dieser Reihenfolge — nicht umgekehrt.
Dazu verbindet er körperbasierte Methoden mit modernen Recovery-Ansätzen und erfahrungsgesättigtem Mentoring — auf Augenhöhe, nicht als Experte von oben.
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FIVE MOVES Körperbasierte Blockadenlösung, neurowissenschaftlich fundiert (12 Forschende, Jahrzehnte Forschung)
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Systemisches Coaching Nach dem St. Galler Modell — für strukturelle Klarheit in komplexen Kontexten
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Atemarbeit & Meditation Zur Regulierung des Nervensystems und für innere Stille
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Ayurveda & traditionelles Wellness Jahrtausendealtes Wissen für Regeneration und Gleichgewicht
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Longevity & mentale Resilienz Strategien für langfristige körperliche und psychische Leistungsfähigkeit
Die physische
Verkörperung einer Idee
magic places ist nicht einfach eine Recovery-Lounge. Es ist der konkrete Ausdruck von Chris' Überzeugung, dass Hochleistung ohne gezielte Erholung nicht nachhaltig ist.
Er gründete magic places als Ort, an dem Unternehmende und Führungspersonen die Kapazität zurückgewinnen können, die echte Wirksamkeit erst möglich macht. Nicht als Wellness-Wellness, sondern als strategische Ressource: Recover to Create.
Bereit, den ersten Schritt zu machen?